Корпоративная этика

eticaКорпоративная этика – это норма поведения сотрудников компании, ценности сотрудников в работе, в жизни, система коммуникаций, взаимоотношения между сотрудниками и многое другое. Например, использование сотрудником рабочего времени – осознание времени, соблюдение распорядка рабочего дня; язык общения в коллективе – жестикуляция, вербальная/невербальная коммуникация, методы решения конфликтных ситуаций. Трудовая этика также входит в состав корпоративной этики, начиная от четкого распределения обязанностей сотрудников, оценки выполненной работы и заканчивая методами стимулирования, вознаграждения и поощрения сотрудников. И здесь не обойтись без процесса развития, который включает в себя передачу опыта, знаний вновь принятым на работу сотрудникам, проведения тренингов, блиц-опросов.

Соблюдение корпоративной этики является залогом успеха любой компании. Люди, отличающиеся в зависимости от возраста, статуса, уровня знаний, должности, соблюдая корпоративную этику, способствуют сплочению коллектива, повышая тем самым взаимовыручку, веру в собственные силы, и в конечном итоге, формируют корпоративную этику определенной компании. Участвуя в формировании, соблюдении корпоративной этики сотрудники сами того не подозревая, меняют манеру своего поведения под влиянием сложившейся культуры компании. В свою очередь культура компании — это характеристика всей организации в целом.

Процесс обсуждения соблюдения корпоративной этики является непрерывным, стандарты, ограничения, нормы и ценности которой рассматриваются постоянно. В случае остановки данного процесса, или даже в небольшой заминки, моментально возникают проблемы – блокируется доступ информации как между сотрудниками, так и к руководству; психологическая атмосфера в коллективе накапливает отрицательные эмоции, менеджеры среднего звена привносят в работу компании элементы хаоса.

Во избежание подобных ситуаций, необходимо иметь ряд специальных мер и способов для выстраивания этической основы для трудовой дисциплины.

В целях достижения поставленных целей компания должна усиленно работать над формированием, и главное, над соблюдением корпоративной этики.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Введите ответ: *
Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.